Unser Fachgebiet Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht bildet neben dem Sozialrecht den Schwerpunkt unserer Kanzlei: Die Rechtsanwälte Harald Schmid, Christian Becker, Anna Manuri und Gilbert Wittig verfügen über große Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Rechtsanwalt H. Schmid, langjähriger ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht München, arbeitete mehrere Jahre beim Verband der Bayerischen Bauindustrie und verfügt daher auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts und des Tarifrechts über einen großen Erfahrungsschatz. Rechtsanwalt C. Becker war jahrelang Berater der IG Metall in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und gilt als Spezialist in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung sowie der Betriebsänderung.

Rechtsanwältin Anna Manuri und Rechtsanwalt Gilbert Wittig beraten ebenfalls Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen Fragen des Individual-, Kollektiv- und Tarifvertragsrechts. Die gründliche Gesamtbetrachtung und fundierte Analyse des jeweiligen Falles sowie die Taktik im Prozess zählen zu unseren Stärken. Im Individualarbeitsrecht sind wir als Fachanwälte spezialisiert auf Kündigungsschutzklagen, Zahlungsklagen, Aufhebungsverträge, Änderungskündigungsschutzklagen und Abwicklungsvereinbarungen, Streitigkeiten zu Tarifeingruppierungen, Arbeitszeugnisse, Überprüfung von Arbeitsverträgen, AGG / Mobbing und Diskriminierungsklagen.

Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung, um für Sie das optimale Ergebnis zu erzielen; etwa bei einer Vergütungsvereinbarung bzw. einer Teilzeit- oder Abfindungsregelung mit dem Arbeitgeber. Im kollektiven Arbeitsrecht sind unsere Kerngebiete die betriebliche Mitbestimmung, Betriebsänderungen sowie die Schulungen von Betriebsräten. Wir helfen ihnen bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen oder Vergütumngsmodellen. Herr Rechtsanwalt Schmid, Herr Rechtsanwalt Becker, Frau Rechtsanwältin Manuri und Herr Rechtsanwalt Gilbert Wittig sind Ihre Ansprechpartner für eine zuverlässige Betreuung aller arbeitsrechtlichen Belange und helfen Ihnen beispielsweise bei folgenden Themen:

Individual

  • Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Abwicklungsvereinbarung
  • Überstunden
  • Arbeitszeugnis
  • Vertragsgestaltung
  • Betriebsübergang
  • Abfindung
  • Versetzung
  • TvöD, BRTV-Bau, ERA
  • Tarifrecht
  • Eingruppierung
  • Mutterschutz

Kollektiv

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Einigungsstellen
  • Betriebliche Mitbestimmung
  • Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsänderung
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan
  • Betriebsratsarbeit
  • Tarifverträge
  • Gutachten
  • Auskunftsansprüche
  • Schulungen

Anwälte für Arbeitsrecht

Harald Schmid

Christian Becker

Anna Manuri

Myriam Hitschler

GILBERT WITTIG

Beiträge aus dem Bereich Arbeitsrecht

(Arbeitsgericht Darmstadt, 6 Ca 22/13, 12.06.2014)   Eine Stellenbewerberin klagt auf mindestens 30.000 Euro Entschädigung, da sie ihrer Auffassung nach wegen vermeintlichen Übergewichts und damit wegen einer angenommenen Behinderung im Sinne des ...